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ld体育官方入口·(中国)官方网站2021年度下半年引进紧缺实用人才公告

首页    通知公告    ld体育官方入口·(中国)官方网站2021年度下半年引进紧缺实用人才公告

    按照区委组织部区人力社保局《关于印发<重庆市万州区引进紧缺实用人才暂行办法>的通知》(万州人社发〔2018〕71号)、区政府办公室《关于印发<区属国有企业招聘人员管理办法>的通知》(万州府办发〔2019〕4号)和区国资委《关于明确区属国有企业公开招聘人员、使用劳务派遣人员和引进紧缺实用人才、“平湖英才”有关具体事宜的通知》(万州国资发〔2019〕40号)等文件规定,根据公司业务发展需要和年度人力资源引进缺口情况,拟在下半年引进一批紧缺实用人才。

    一、企业简介

    ld体育官方入口·(中国)官方网站于2019年2月1日注册成立,是区国资委出资的国有独资公司,是万州区区属重点国有企业之一。为了进一步推动全区智慧商贸物流业快速发展,调整优化国有资本布局结构,区委、区政府决定将重庆市万州区金凯物流有限公司等19家国有企业整合重组为万商集团,以发挥国有资本战略主导作用,增强全区商贸物流辐射能力。万商集团产业覆盖危化物品生产、民用爆炸物品经营、商贸物流、专业市场经营和应急保障、ld体育官方入口·(中国)官方网站等行业。

    二、引进原则

    坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优和人岗相适的原则,采取考核的方式进行。

    三、引进名额

    分别引进文秘岗、综合岗、审计岗、会计岗等岗位共12名。

    四、引进范围和对象

    (一)凡符合以下条件者均可报名

    1.具有中华人民共和国国籍;

    2.拥护中华人民共和国宪法;

    3.遵纪守法,诚实守信,具备良好的思想政治素质和职业操守,无违法违纪违规行为和不良从业记录;

    4.年龄在35周岁以下,部分岗位可放宽到40岁(详见附件1 )。年龄计算截止到2021年10月31日;

    5.具有正常履行职责的身体条件;

    6.具备岗位要求的资格条件和工作能力等。

    (二)其他要求

    下列人员不得报考:

    1.本人曾受过刑事处罚的;

    2.曾被开除公职的;

    3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

    4.在国有企业招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

    5.法律规定不得录用为国有企业人员的其他情形的。

    五、引进程序

    (一)报名

    1.报名方式:采取网络报名和现场报名相结合的方式。

    ①报名人员将报名材料打包发送至3022652386@qq.com邮箱进行网络初审;②报名人员接到初审合格通知后将纸质报名材料交往ld体育官方入口·(中国)官方网站(北滨大道二段56号附1号),联系人:向老师,联系电话:18523780503。

    2.报名时间:2021年10月25日至2021年11月17日。

    3.报名材料:提交①《紧缺人才引进报名登记表》1份(见附件2);②身份证、学历学位证书和专业技术职称或职(执)业资格证书原件及复印件;③学信网学历证明1份;④1寸红底免冠照片1张。

    4.报名注意事项:①报名人员须如实完整填写报名登记表,对因填写有误或联系方式无法保持畅通等而影响选用的,后果由报名人员自负;②报名者若获得其他资格证书、获奖证书、荣誉表彰等一并提供复印或照片。

    (二)资格初审

    1.由万商集团引进人才工作人员严格对照引进人才岗位资格条件审查报名资格,初审合格的予以报名。

    2.凡发现报名者与拟聘用岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的,取消其考核资格。

    (三)考核

    为确保引好引准,万商集团引进紧缺实用人才工作领导小组严格把关,拟通过面试(笔试)的方式,主要对应聘人员的专业技能、适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维等能力进行综合评估。

    1.考核原则

    考核按照公开、平等、竞争、择优和人岗相适的原则,坚持德才兼备的标准,择优聘用。

    2.考核时间和地点

    具体时间、地点另行通知。

    (四)体检

    考核合格人员进入体检流程:

    1.体检由万商集团党群工作部统一组织实施,指定在万州区内县级以上某综合性医疗卫生机构,具体时间、地点另行通知;

    2.体检费用由受检人员自理;

    3.体检不合格由受检人提出书面复检申请,由万商集团党群工作部负责指定时间、地点安排复检,复检不合格将取消其资格;

    4.体检项目主要参照公务员体检项目,具体体检合格标准由万商集团作最终解释。

    (五)政审

    体检合格人员进入政审流程:

    政审需提交①征信报告;②无犯罪记录证明;③工作经历证明。

    (六)公示及聘用

    1.公示:公示期为7天。公示有异议的,经调查核实,情况属实的取消其聘用资格。

    2.聘用:经公示后无异议的,安排到岗试用。

    六、其他事宜

    1.引进人员不按规定时间、地点参加(配合)资格初审、考核、体检(复检)、政审等环节的,视为主动放弃资格。

    2.公司引进紧缺实用人才实行试用期制度。

    3.本公告由ld体育官方入口·(中国)官方网站负责解释。

 

    附表:1.2021年紧缺实用人才引进工作人员岗位情况一览表

          2.引进紧缺实用人才报名表

 

 

                         

 

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                           2021年10月22日

 

2021年10月25日 08:53
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